Recrutement

Notre processus de recrutement se concentre non seulement sur l'évaluation des compétences techniques du personnel, mais également sur l'analyse de ses qualités humaines.
Nous veillons à ce que les motivations, aptitudes et comportements des candidats correspondent harmonieusement à nos valeurs, comme énoncé dans la Charte de la Clinique.
Les formalités administratives sont accomplies le matin du départ, à partir de 9h00.
Au cœur de notre politique de ressources humaines réside un engagement envers la satisfaction et le bien-être de nos équipes, visant ultimement à accroître la productivité globale. Cette approche repose sur des principes éthiques inextricablement liés à notre prestation de soins, mettant en avant :
La solidarité, l'empathie et la collaboration d'équipe.
L'écoute active et le respect mutuel.
L'aspiration à l'excellence, combinée à un fort sens du devoir et des responsabilités.